سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية

وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر صحفتها.

سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية. التقاعد قبل سن المعاش. 4 تعديل المادة الخامسة والخمسين بعد المائة لتكون بالنص الآتي. إذا بلغ المشترك رجلا كان أو امرأة سن الستين وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرا. التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة.

وي طبق هذا النظام على الموظفين الرجال الذين أتموا 30 عام ا وعلى الموظفات اللاتي أتممن 25 عام ا من العاملين في جميع القطاعات وفي حالة تجاوز السن عن السن الم حدد للمعاش. السن فـي تطبيق البند 5 تاريخ إنتهاء الخدمة. من 1 7 2004 إلى 31 12 2006. صرف معاش التقاعد لبلوغ سن الستين.

إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أقل من سنة. التأمينات الاجتماعية تحدد شروط صرف معاش التقاعد المبكر. 2 سن التقاعد المستهدفة حسب الأحكام الحالية وهي 50 سنة للمرأة و55 للرجل تقل عن السن المحددة في كثير من أنظمة التأمينات الاجتماعية في العالم التي تحدد سنا لا تقل عن 55 وعلى الأخص في معظم دول. 1 إذا انتقل إلى عمل خاضع لنظامي التقاعد المدني أو العسكري وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية اقل من سنة.

يجوز للمشترك طلب صرف التعويض قبل بلوغه سن الستين في الحالات الآتية. يستحق المواطنون العاملون في القطاع الحكومي والقطاع الخاص معاشا ومزايا أخرى عند الوصول إلى سن التقاعد وهو 49 عاما أو بعد الخدمة لمدة 20 سنة لدى صاحب العمل. قواعد صرف معاش التقاعد للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية. حد دت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط ا لطلب صرف معاش التقاعد المبكر لمن لم يبلغ سن الستين.